Consideramos que una gestión adecuada de la liquidación de sueldos, trae consigo no solo el cumplimiento de las disposiciones legales, sino también transparencia y confianza en la relación entre empleador y empleado:
Evaluación de distintas formas de contratación laboral
Liquidación de sueldos
Consiste en el cálculo de sueldos y jornales, considerando todas las variables como horas extras, bonificaciones, licencias, y otros conceptos remunerativos y no remunerativos.
Liquidación de cargas sociales y Emisión de boletas sindicales
Se liquidan y presentan las declaraciones juradas de los aportes y contribuciones a la seguridad social, obras sociales, sindicatos, y otros entes.
Emisión de recibos de haberes y registración en libro sueldos
Genera y entrega recibos de sueldo detallados y en cumplimiento con las normativas vigente.
Análisis y aplicación de los distintos convenios colectivos de trabajo, en la liquidación de sueldos y jornales, de acuerdo a cada actividad.
Aplicación de convenios colectivos en sueldos y jornales
Análisis y aplicación de los distintos convenios colectivos de trabajo, en la liquidación de sueldos y jornales, de acuerdo a cada actividad.
